为落实我校“三抓三坚持”育人理念，有序推进学院辩论训练开展、提升助理团队素养，协助带训辅导员做好指导工作，教育学院辩论协会第二届辩论助理团队于2025年9月16日、9月23日在光华楼204教室，依次开展岗前培训会、工作部署会及破冰活动，为新学期辩论助理工作筑牢根基、明确方向。
岗前培训会
协同授课明规范，夯实履职硬基础
辩论助理岗前培训会于2025年9月16日在光华楼204教室顺利举行。本次培训由辩论助理团队总负责人黄杨慧、大一年级专业负责人韩雨桐、李斯琦协同授课，三人围绕团队运行、职能定位、工作细则及考核标准展开统一讲解。
本学期辩论助理团队的核心任务聚焦“辅助辩论开展、赋能新生成长”。在履职要求上，强调需具备责任心、耐心、细心、爱心的工作态度，以及授课、沟通、协作、辩论四大核心能力。工作细则方面，明确进班需携带工作牌、电子及纸质工作手册，熟练运用包含计时软件、国际华语及英国BP赛制、主席稿模板的辩论材料包，严格执行辩论带班流程，定期参与年级教研组会议、专业小组会议，通过“读资料+观赛+复盘”提升辩论素养。明确辩论助理考核制度，确保履职规范、成效可量化。
（图片1：岗前培训1）
（图片2：岗前培训2）
（图片3：岗前培训3）
工作部署会
锚定方向谋长远，规划发展新路径
辩论助理团队工作部署会于2025年9月23日如期召开，由辩论助理总负责人黄杨慧主讲，会议以“分层推进、赋能提效、长效发展”为核心，明确新学期及未来工作规划。
分层带训方面，大一、专升本及高本年级延续执行“1助1班”跟班机制，按“基础教学—对抗训练—辩题考核”三阶流程规范推进，确保各班训练全过程覆盖；大二、大三年级升级推行“年级督察制”，由年级负责人统筹负责，实现训练检查全面覆盖，对违规情况如实记录、依规处理。能力提升层面，将定期组织全体辩论助理观摩高水平辩论赛事，着力提升个人辩论专业能力与综合素养。团队建设方面，建立并执行“周简报+月例会”工作沟通机制，组织开展“月之星”评选活动，以正向激励强化团队建设、凝聚工作合力。
破冰活动
图忆分享，凝聚协作共识
工作部署会后，团队同步开展破冰活动。活动以“分享人生代表照片”为核心形式，成员们依次选取代表“过去、现在、未来”的三张照片，结合照片背后的成长故事或辩论初心进行简短分享——既有过往与辩论结缘的难忘瞬间，也有对新学期带训工作的期待，更有对团队协作的美好愿景。通过轻松愉悦的交流分享，团队成员快速打破陌生感，凝聚“协同共进、互助赋能”的共识，为后续高效协作奠定坚实的情感基础。
（图片4：大合照）
此次岗前培训及工作部署会议标志着教育学院辩论协会辩论助理团队新学期工作正式启航。未来，团队将以岗前培训规范为准则，以工作部署规划为导向，紧扣“三抓三坚持”育人理念，在辅助辩论训练、赋能新生成长的过程中实现个人与团队同频共振，为学院辩论工作高质量发展注入新动能！
教育学院（处）供稿