新学期以来，教育学院辩论协会围绕“三抓三坚持”特色育人理念，有序推进辩论工作支持体系的队伍建设。本学期的新成员岗前培训分别聚焦组织协调与辅助带训两大核心职能，通过系统讲解帮助新成员快速明确职责定位、提升业务技能，每位新成员在互动中感受辩论工作的温度与专业，也为后续跨岗位协作打下坚实基础。
行政事务中心
2026年4月13日，行政事务中心组织部在旭华楼107辩论教室开展新部员岗前培训，旨在帮助新成员快速融入团队、明确职责、提升技能。本次培训由组织部部长陈祯妮主讲，详细介绍了组织部的工作定位与职能，增强实习部员的归属感与工作热情。随后设置破冰环节，实习部员们分享各自特长、经历及提升方向，促进其相互了解与技能互补。
培训重点主要是具体工作的讲解与实操：活动前期准备如PPT制作、签到表与座位表安排、策划案与流程稿撰写、议程单与主持稿准备；现场工作则详细说明了场务、切PPT、计时、主席、礼仪等岗位的职责。此外，部长强调了部门考核和例会制度，以持续提升工作质量，并制定了严格的请假制度，确保工作的秩序与连续性。
（图片1：行政事务中心1）
（图片2：行政事务中心2）
辩论助理
教育学院辩论助理岗前培训会于2026年4月15日、4月16日在日阶203、日阶205教室顺利开展，本次培训由辩论助理团队童孝忠、张燕婷协同授课，围绕团队运行、职能定位、工作细则与辩论专业知识展开全面系统讲解，为全体辩论助理明晰工作标准、强化责任意识、夯实股职基础。
本次培训会的主题以围绕“辅助辩论开展、赋能新生成长”核心任务，从素养要求、流程规范、专业技能三方面系统推进。团队需秉持责任心、耐心、细心、爱心、“四心”态度，具备授课、沟通、协作、辩论四大核心能力。工作中严格执行“一班一助理”的跟班机制，按“基础教学一小组训练一瓣题考核”三阶段流程推进，落实分年级跟班与督察制度。另外，本次培训涵盖国际华语赛制与英国 BP 赛制规则教学，重点传授破题思路、辩论稿撰写方法及“三明治”点评技巧，提升教学指导与应急处理能力。通过理论与实践结合，助力实习辩论助理实现角色转变，支撑学院辩论工作有序开展。
（图片3：辩论助理1）
（图片4：辩论助理2）
（图片5：辩论助理3）
（图片6：辩论助理4）
此次教育学院辩论协会新成员岗前培训的圆满落幕，既为新成员搭建了学习成长的平台，也标志着协会完成了新学期的人员赋能与岗位规范建设。新成员们将以培训内容为行动指南，以岗位规范为工作准则。未来，教育学院将继续推动团队协同并进，在新生辩论成长支持、辩论训练保障、思辨文化培育等方面发挥桥梁与基石作用，相信在全体成员的共同努力下，学院辩论工作定能取得新的突破，迈上更高的台阶！
教育学院（处）供稿