为践行学校“三抓三坚持”育人理念，有序推进辩论工作支持体系的队伍建设。辩论协会行政事务中心于2026年10月19日在日阶301和302教室开展2026-2027学年第一学期破冰活动及岗前培训。帮助新成员快速明确职责定位、提升业务技能，让新成员在互动中感受辩论工作的温度与专业，也为后续工作打下坚实基础。本次会议由宣秘部部长吕卫晴、组织部部长吴思远主讲。
（图片1:合照）
破冰活动
为帮助新部员快速融入团队，增进成员间的相互了解，教育学院辩论协会行政事务中心精心筹备并开展了新成员破冰活动。
活动伊始，组织部部长吴思远向新成员详细介绍了协会的组织架构及部门负责人，新部员们也依次进行自我介绍，初步拉近了彼此的距离。随后，宣秘部部长吕卫晴宣读了部门基本规章，强调了“及时回复、准时参会、遇事沟通互助”的工作准则，为后续高效协作立下规矩。在轻松愉悦的游戏环节，成员们共同参与了“表情符号猜谜”、“谐音梗猜词”以及“我画我猜”等趣味互动。现场气氛热烈，欢笑不断，有效打破了初见的拘谨与陌生感。
（图片2:破冰活动1）
（图片3:破冰活动2）
宣秘部岗前培训
宣秘部围绕文稿撰写、图文排版、视频剪辑与场务四大模块展开岗前培训。培训不仅详细讲解了“可画”“秀米”等工具的使用规范，还现场布置了文稿修改与排版设计的小练习，通过“理论+实操”双管齐下的方法，让新成员在试炼中快速上手。未来，宣秘部将持续优化工作流程，以专业规范的幕后服务保障辩论活动开展，为学院辩论文化注入新活力。
（图片4:岗前培训1）
（图片5:岗前培训2）
组织部岗前培训
组织部围绕工作定位、具体实务及考核机制展开岗前培训，分为“前期准备”和“现场工作”两部分，详细讲解了前期策划准备与现场分工职责的实操要点。通过工作表现记录表，以量化积分制推动责任落实，规范了例会与请假制度。未来，组织部将持续优化流程管理，以精细化分工与高效协作保障每场辩论活动有序运行，全力当好协会的后勤保障，为学院辩论工作提供坚实的组织支撑。
（图片6:岗前培训3）
此次教育学院辩论协会行政事务中心破冰活动与岗前培训的圆满落幕，既为新部员搭建了快速融入与技能提升的平台，也标志着协会完成了新学期的人员赋能与岗位规范建设。未来，行政事务中心将继续秉持“协同共进、互助赋能”的团队共识，发挥坚实的幕后保障作用。相信在全体成员的共同努力下，辩论协会定能以精细化分工与高效协作保障每场活动有序运行，为学院思辨文化的培育与辩论工作的高质量发展注入新动能，迈上更高的台阶！
教育学院（处）供稿